西洋肥業(yè)：數(shù)字賦能：讓「云」與「化肥」聚變反應(yīng)。客戶價值通過金蝶云·星空構(gòu)建的數(shù)字化創(chuàng)新方案支撐了西洋肥業(yè)始終“以農(nóng)戶為中心”的不斷的價值追求，也幫助西洋肥業(yè)將“合伙人制”與企業(yè)的經(jīng)營進行了有機結(jié)合，并實現(xiàn)了真正的落地。在農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)潮動的大時代下，西洋肥業(yè)構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)協(xié)同平臺，發(fā)揮了做為化肥行業(yè)**企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，再把資源集中在自己手里的前提下，卻把利益全部讓給了經(jīng)銷商和農(nóng)戶?；诨ヂ?lián)網(wǎng)模式的建立及其企業(yè)的應(yīng)用，給企業(yè)帶來的是經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型，給行業(yè)帶來的是共創(chuàng)共贏，卻把比較大的收益留給了以農(nóng)為生的廣大農(nóng)民！購買金蝶，選擇贏耀。金蝶APUSIC中間件——金蝶Apusic是企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)軟件平臺。安徽一體化金蝶kis云

德邦物流：川流匯聚精細(xì)服務(wù)德邦快遞引入金蝶咨詢，通過藍圖設(shè)計，實現(xiàn)了在集團管控模式下的整體信息化規(guī)劃，使德邦的財務(wù)管理和ERP工具得到了很好地融合。信息化建設(shè)助推了德邦的快速發(fā)展，并為德邦的管理帶來了實實在在的效果。–德邦集團財務(wù)部及信息部——–德邦集團財務(wù)部及信息部。解決方案2018年德邦與金蝶合作推進財務(wù)信息化升級，以快速出具財務(wù)合規(guī)性報告和管理精細(xì)化報告為**，以財務(wù)核算共享為基礎(chǔ)，建立集團財務(wù)管理與監(jiān)控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中、信息透明、管理高效。企業(yè)的財務(wù)核算系統(tǒng)是實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,只有在信息系統(tǒng)支持下，財務(wù)共享服務(wù)模式才可以跨越地理距離的障礙，向其服務(wù)對象提供內(nèi)容***的、持續(xù)的、反應(yīng)迅速的服務(wù)。因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務(wù)平臺順利搭建的關(guān)鍵因素。建立一個好的平臺很重要，需要有一個統(tǒng)一的IT標(biāo)準(zhǔn)和一個流程標(biāo)準(zhǔn)，這樣整合可以更快。購買金蝶，請選擇贏耀。浙江智能金蝶全渠道營銷產(chǎn)品方案作為ERP的模范供應(yīng)商，金蝶經(jīng)過3年多的研發(fā)周期，推出新型社交化ERP——金蝶云星空。

72街：中式連鎖快餐數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐。我們運用了金蝶的餐飲軟件之后，我們發(fā)現(xiàn)從供應(yīng)鏈，從訂購到配送到門店使用整個數(shù)據(jù)流全部貫通，這樣令整個庫存降到0.4天，這意味著餐廳每天結(jié)束之后，基本不會再有原材料剩余。金蝶云星空餐飲，助力七十二街?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型?！苊?2街總裁。解決方案金蝶為72街提供連鎖餐飲一體化解決方案，通過市場營銷、門店P(guān)OS收銀管理、供應(yīng)鏈管理、**配送、成本管控、財務(wù)管理、HR、云之家等功能應(yīng)用，135+門店全都實現(xiàn)了數(shù)字化管理，解決了大型連鎖餐飲企業(yè)多組織多區(qū)域數(shù)據(jù)貫通的流暢性和精細(xì)性，真正實現(xiàn)了財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的落地。購買金蝶，選擇上海贏耀。

金蝶云星空標(biāo)準(zhǔn)版應(yīng)用幾大場景：1.經(jīng)營會計（阿米巴）：管理者主導(dǎo)推行阿米巴管理；各個巴使用經(jīng)營流水賬模式，各自資金賬戶收支管理，全員應(yīng)用；企業(yè)需劃分多層級阿米巴管理；各個阿米巴之間存在相互協(xié)作；內(nèi)部交易需抵消處理。2.多品種小批量協(xié)同生產(chǎn)：對于多品種小批量的生產(chǎn)類型，產(chǎn)品品種很多，產(chǎn)量較小。此類生產(chǎn)多為離散型制造，生產(chǎn)組織一般以加工中心為職能中心，生產(chǎn)工序根據(jù)特定產(chǎn)品的不同經(jīng)過不同的加工車間，每個生產(chǎn)任務(wù)對同一車間能力的需求不同。因此在排定生產(chǎn)計劃時，計劃員排產(chǎn)難度和工作量較大，需系統(tǒng)考慮有限產(chǎn)能約束輔助排程；對于物料，要求按訂單進行采購，專料專業(yè)，通用料實行按單預(yù)留，對工單齊套性要求較高；由于訂單和品種較多，生產(chǎn)過程中物料消耗、在制品、完工產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的收集、維護和檢索工作量大。相比于傳統(tǒng)ERP，金蝶云星空切合新時代需求的優(yōu)勢不言而喻。

在線教育行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案通過大數(shù)據(jù)精細(xì)定位客戶真實教育資源需求和變化，幫助企業(yè)適時調(diào)整業(yè)務(wù)**、完善成本結(jié)構(gòu)、優(yōu)化財務(wù)模型，探索依托科技的新業(yè)務(wù)模式。應(yīng)用藍圖敏捷前臺為員工、客戶、伙伴提供場景化、移動化的協(xié)同工作平臺；智能中臺構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的業(yè)務(wù)過程管控與共享服務(wù)，實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的智能決策；穩(wěn)定后臺為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供穩(wěn)定、靈活、安全的平臺支撐。購買金蝶，請選擇上海贏耀信息科技有限公司。可靠保證借助贏耀信息科技金蝶軟件平臺，幫您實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化辦公轉(zhuǎn)型。安徽常見金蝶價格

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茅臺集團的組織規(guī)模龐大，組織分工細(xì)致，在沒有統(tǒng)一的IT規(guī)劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為例，之前是不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自維護一套，互不相通，使得很多業(yè)務(wù)無法順暢的運轉(zhuǎn)。在HR系統(tǒng)升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)了信息互通，組織人員變動與相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)實時關(guān)聯(lián)。以社?？频钠髽I(yè)年金征集為例，之前社?？菩枰ㄆ谂c人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進行征收、分配管理?，F(xiàn)在，通過金蝶s-HR系統(tǒng)，社?？瓶梢詫崟r掌握人員信息變化和進行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發(fā)生調(diào)整，從按年征收變?yōu)榘丛抡魇铡丛绿崛?、按月分配，業(yè)務(wù)變復(fù)雜了。在金蝶s-HR系統(tǒng)中，通過適當(dāng)調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)則，就實現(xiàn)了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設(shè)中，茅臺集團將新HR系統(tǒng)作為集團HR主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，集團的組織架構(gòu)、職位、人員等數(shù)據(jù)變動都在金蝶s-HR系統(tǒng)中進行，變更后的數(shù)據(jù)通過企業(yè)服務(wù)總線(ESB)實時同步到OA、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及考勤機等智能設(shè)備。HR主數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，為“智慧茅臺”工程建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也讓關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能順暢的跑起來，高效的服務(wù)于業(yè)務(wù)、服務(wù)于集團管控。安徽一體化金蝶kis云

上海贏耀信息科技有限公司致力于數(shù)碼、電腦，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海贏耀作為從事信息技術(shù)、計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，計算機安裝、維修，網(wǎng)絡(luò)工程，商務(wù)咨詢，企業(yè)形象策劃，計算機、軟件及輔助設(shè)備、辦公用品、電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、機電設(shè)備的銷售等.的企業(yè)之一，為客戶提供良好的金蝶全系列產(chǎn)品。上海贏耀繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。上海贏耀始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使上海贏耀在行業(yè)的從容而自信。