職業(yè)學校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業(yè)等所得收入,可按一定比例作為績效工資來源。五、深化教育教學(十三)強化雙師型教師隊伍建設。加強師德師風建設,提升教師素養(yǎng)。完善職業(yè)教育教師資格認定制度,在國家教師資格考試中強化專業(yè)教學和實踐要求。制定雙師型教師標準,完善教師招聘、專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準。按照職業(yè)學校生師比例和結構要求配齊專業(yè)教師。加強職業(yè)技術師范學校建設。支持高水平學校和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓基地,落實教師定期到企業(yè)實踐的規(guī)定,支持企業(yè)技術骨干到學校從教,推進固定崗與流動崗相結合、校企互聘兼職的教師隊伍建設。繼續(xù)實施職業(yè)院校教師素質提高計劃。(十四)創(chuàng)新教學模式與方法。提高思想理論課質量和實效,推進新時代社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。舉辦職業(yè)學校思想教育課程教師教學能力比賽。普遍開展項目教學、情境教學、模塊化教學,推動現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合,提高課堂教學質量。實施彈性學習和學分制管理,支持學生積極參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動。辦好全國職業(yè)院校技能大賽。(十五)改進教學內(nèi)容與教材。完善“崗課賽證”綜合育人機制。
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其中實訓管理及其數(shù)據(jù)資源的構成如下:a)實訓模塊:實訓基地和實訓設備展示、線上、線下實訓報名預約、實訓方案設計工具、實訓資源發(fā)布、實訓檔案生成、實訓模式支持、實訓檔案管理、實訓效果評估;b)數(shù)據(jù)資源:實訓類資源庫(文本、圖片、動畫/仿真模擬等)、實訓模式庫、實訓檔案庫、實訓標準庫、實訓資源開發(fā)、應用規(guī)范。)實訓單位準入登記:登記單位基本情況、申請培訓項目、師資情況和申請材料;b)實訓單位變更登記:實訓單位的資格審查、違規(guī)違法記錄。c)實訓單位預約登記:實訓單位實訓申請信息、實訓教師信息、實訓學員信息登記;d)實訓單位信息發(fā)布:實訓單位的申請、計劃安排、變更等信息的多途徑發(fā)布。)實訓教師管理:實訓教師登記、實訓教師培訓記錄、實訓培訓評估記錄、實訓教師授課紀錄;b)實訓學員管理:實訓學員情況登記、實訓學員培訓情況登記。)項目庫管理:對實訓項目及其相關文件進行數(shù)字化統(tǒng)一管理,支持檢索;b)知識庫管理:圍繞實訓項目,采集各種實訓實例作為培訓教學案例庫,匯聚實訓專家成果和專題講座作為專家知識庫,構建在線教學課件和虛擬仿真實訓軟件庫,進行數(shù)字化統(tǒng)一管理,支持檢索。、設備運行管理、設備維護管理以及耗材管理等。
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職業(yè)院校數(shù)字校園實施的總體目標充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢,促進信息技術與職業(yè)教育的深度融合,發(fā)展院校師生員工的信息技術職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新教育教學模式,提高教學質量,再造管理流程,提升校園文化生活品質,拓展對外服務的范圍,學?,F(xiàn)代化發(fā)展,增強學校的競爭力,為職業(yè)院校培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能型人才提供信息化支撐和保障。職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成與職業(yè)技能提升原則職業(yè)教育數(shù)字校園的基礎設施、應用服務和數(shù)字資源的建設,應有別于其它教育類型,強調(diào)和突出職業(yè)教育特色,著力于職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成和職業(yè)技能提升。努力探求和構建適合職業(yè)教育數(shù)字校園的教學模式、管理模式以及服務模式。技術系統(tǒng)和組織體系協(xié)調(diào)發(fā)展數(shù)字校園的建設要依據(jù)學校整體發(fā)展戰(zhàn)略和信息化環(huán)境下的業(yè)務需求,進行技術系統(tǒng)的頂層設計,規(guī)劃并改造組織結構與體系,包括組織機構、政策規(guī)范、管理機制和人員發(fā)展,使技術系統(tǒng)和組織體系相互匹配、協(xié)同推進。
職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會議要充分發(fā)揮作用,教育行政部門要認真落實對職業(yè)教育工作統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理職責。國家將職業(yè)教育工作納入省級履行教育職責督導評價,各省將職業(yè)教育工作納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核。選優(yōu)配強職業(yè)學校主要負責人,建設高素質專業(yè)化職業(yè)教育干部隊伍。落實職業(yè)學校在內(nèi)設機構、崗位設置、用人計劃、教師招聘、職稱評聘等方面的自。加強職業(yè)學校黨建工作,落實意識形態(tài)工作責任制,開展新時代職業(yè)學校黨組織示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作,把黨的領導落實到辦學治校、立德樹人全過程。(二十一)強化制度保障。加快修訂職業(yè)教育法,地方結合實際制定修訂有關地方性法規(guī)。健全投入為主、多渠道籌集職業(yè)教育經(jīng)費的體制。優(yōu)化支出結構,新增教育經(jīng)費向職業(yè)教育傾斜。嚴禁以學費、社會服務收入沖抵生均撥款,探索建立基于專業(yè)大類的職業(yè)教育差異化生均撥款制度。(二十二)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強正面宣傳,挖掘宣傳基層和技術技能人才成長成才的典型事跡,弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。打通職業(yè)學校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、參加招聘、職稱評審、晉升等方面的通道,與普通學校畢業(yè)生享受同等待遇。學技術哪家強,就到六盤水找六盤水市軍事技能職業(yè)學校!
圍繞職業(yè)院校發(fā)展與的目標,在教學、科研、管理、公共服務、校園文化生活、社會服務和決策支持等方面提供有效的數(shù)字化服務。a)教學應用服務:是指支持專業(yè)建設、課程建設、日常教學活動和教學資源管理的數(shù)字化服務。日常教學包括面向學科知識學習的教學,面向技能培養(yǎng)的項目化教學、實習實訓教學、工場實時教學等。b)科研應用服務:是指支持科研和教研活動的數(shù)字化服務;c)管理應用服務:是指支持各類管理活動的數(shù)字化服務,主要包括學生管理、人力資源管理、財務管理、設備資產(chǎn)管理、校務辦公等;d)文化生活應用服務:是指支持校園文化生活的數(shù)字化服務,如校園社區(qū)交流、后勤服務等;e)公共服務:是指為學生和師生員工提供公共數(shù)字化服務,如電子郵件、數(shù)字圖書服務等;f)社會服務:是指面向社會提供的數(shù)字化服務,主要包括校企共享信息服務、遠程職業(yè)培訓等;g)決策支持應用服務:是指支持職業(yè)院校領導層對職業(yè)院校發(fā)展實施決策的數(shù)字化服務。、分步實施、開放共享的原則,面向院校發(fā)展戰(zhàn)略目標統(tǒng)一制定數(shù)字校園規(guī)劃,量力而行、逐步完善。數(shù)字校園應用服務的提供,不應大而全、形成信息孤島,而應充分利用網(wǎng)絡互連和云計算技術的優(yōu)勢。
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并嘗試將新的教育技術應用于職業(yè)教育的人才培養(yǎng)。)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學資源利用效果進行評價與反思的意識;b)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學過程進行評價與反思的意識;c)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學效果與效率進行評價與反思的意識。)不斷學習新知識和新技術以完善自身素質結構的意識;b)利用教育技術進行終身學習以實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的意識。c)不斷追蹤和學習崗位信息技術的意識。)了解教育技術基本概念、主要理論基礎、系統(tǒng)化教學設計模式和教育技術研究方法;b)了解應用技術和技能人才培養(yǎng)的目標和教學活動;c)了解實訓仿真、虛擬仿真系統(tǒng)等職業(yè)教育特色教學資源的特點和作用;d)了解職業(yè)教育中需要采用的評價手段和評價工具,尤其是真實性評價工具的作用;e)了解教育技術的研究方法,分析和研究職業(yè)教育中的教育和教學問題。)理解職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標,能夠清晰地描述職業(yè)教學目標;b)掌握信息檢索、加工與利用的方法和使用校本、通用、實訓仿真教學資源的方法;c)按照職業(yè)教學目標,選擇與開發(fā)常見教學媒體的方法;d)掌握教學系統(tǒng)設計的一般過程與方法;e)掌握教學資源管理、教學過程管理和項目管理的方法。
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貴州燁隆教育發(fā)展有限公司專注技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。公司目前擁有專業(yè)的技術員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間,為客戶提供高質的產(chǎn)品服務,深受員工與客戶好評。貴州燁隆教育發(fā)展有限公司主營業(yè)務涵蓋職業(yè)高中,國防教育,計算機應用,職業(yè)培訓,堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針,贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務,我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情,將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展,已成為職業(yè)高中,國防教育,計算機應用,職業(yè)培訓行業(yè)出名企業(yè)。