一比七定位**及方法：在品牌營銷中有個基礎法則即“認知大于事實”。定位的本質是企業(yè)或品牌在顧客心中擁有的****寶貴的、不可再生的心智資源。定位的**是“個中心兩個基本點”——以打造品牌為中心，以競爭導向和消費者心智為基本點。定位的起點是產品，它肯能是一件商品、一項服務、個結構甚至是個人。但是切記，定位不是你對產品要做的事，而是你對目標受眾要做的事。定位理論之前，傳統(tǒng)的營銷理論認為，品牌的要點是“銷售者向購買者提供的一組特定的特點、利益和服務。這是自內而外的品牌概念；特勞特的建議是反向行之——銷售者先在購買者心智中占據個***的認知，然后把與之相符的產品提供給他們，而這是個由外而內的過程。一比七品牌危機公關，守護企業(yè)聲譽安全.海南一比七對賭業(yè)績

一比七閉門會，太陽花老師全程高能輔導·方案現(xiàn)場打磨：**價值點！太陽花老師將親自深度參與每個小組（企業(yè)團隊）的研討過程。針對性診斷：結合您的行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀、產品特點、團隊能力，進行個性化點撥與方向糾偏。方案共創(chuàng)：帶領您的團隊，利用所學工具和方法，在會議期間逐步構建出適合您企業(yè)的、可落地的品牌營銷**方案框架或關鍵行動計劃(ActionPlan)。現(xiàn)場答疑解惑：針對方案中的難點、痛點，即時獲得**解答和優(yōu)化建議?！緢F隊共識·能量共振】：老板、股東、高管在共同目標和科學方法的指引下深度溝通，消除分歧，達成戰(zhàn)略共識。**度共創(chuàng)激發(fā)團隊智慧，形成強大的內部驅動力，為方案執(zhí)行奠定堅實的團隊基礎。與志同道合的企業(yè)家及高管團隊同行，建立高質量人脈，碰撞思想火花?！編ё叱晒ざ?知識】：**交付：一套凝聚團隊共識、經過太陽花老師指導優(yōu)化的、初步成型的《企業(yè)品牌營銷破局行動方案》或**策略框架。清晰路徑：明確企業(yè)品牌建設的下一步關鍵動作、責任人及時間節(jié)點。專屬工具：掌握一套可復用的品牌營銷思維模型與實用工具。團隊戰(zhàn)斗力：一支目標一致、思路清晰、充滿信心的**執(zhí)行團隊。浙江一比七品牌咨詢一比七公司珠三角一枝獨秀。

一比七的國際化戰(zhàn)略采取循序漸進的方式。首階段選擇7個文化相近的亞洲市場進行試點，積累國際運營經驗。產品本地化堅持"1個全球標準+7項本地適應"的原則，在保持品牌統(tǒng)一性的同時尊重區(qū)域差異。國際市場傳播采用"1支全球廣告+7支區(qū)域短片"的組合策略，既節(jié)省制作成本又確保傳播效果。這種務實的國際化路徑幫助一比七穩(wěn)步拓展全球業(yè)務，避免了許多品牌盲目擴張的陷阱。在危機管理方面，一比七建立了完善的預警和處理機制。危機分級系統(tǒng)將潛在風險劃分為7個等級，對應不同的響應預案。公關團隊實行"1分鐘預警，7分鐘響應"的工作標準，確保危機事件得到及時控制。品牌還定期進行危機模擬演練，涵蓋產品質量、服務投訴等17個常見場景。這套成熟的危機管理體系已經成功化解多次潛在危機，維護了品牌聲譽和消費者信任。

常言道：“業(yè)績治百病，一火解千愁”。業(yè)績增長可以說是中小企業(yè)的**追求。那么，如何才能實現(xiàn)業(yè)績增長呢？作為一家有著18年歷史的品牌咨詢公司，一比七認為，一般而言，企業(yè)業(yè)績增長有三重境界。基于團隊管理的增長。這類商業(yè)管理以人性為**，講求組織、領導力、績效考核、精益生產等。它們往往狠狠抓人，研究正確高效地做事。這些內部管理措施在降本增效方面效果***，能幫助戰(zhàn)略達成，但前提得先有英明的市場戰(zhàn)略，否則很可能南轅北轍。基于品牌營銷、商業(yè)模式等戰(zhàn)略層面的增長。這類增長依靠的是對商業(yè)的邏輯分析和理性判斷。它們往往需要從外部著手，從宏觀經濟、競爭環(huán)境等一定高度來操作，他們首先研究的是把事情做對。正確的決策往往為企業(yè)業(yè)績帶來突飛猛進的質的飛躍?；诓①徍驼系脑鲩L。這類增長可以說是**快速高效的了，但也不是一般企業(yè)玩得轉的。上市公司、大型企業(yè)尤其是多元化企業(yè)、互聯(lián)網公司慣用此類操作，或者出于某些商業(yè)目的，比如股市賬面好看、建立商業(yè)生態(tài)等方面的考量，不得不這么去做。對于絕大多數(shù)中小企業(yè)而言，腳踏實地做好自己的**業(yè)務才是**現(xiàn)實**靠譜的事情。一比七品牌年度營銷計劃，系統(tǒng)化布局市場。

品牌策劃的第三個段位高階：品牌立體式操作高階則需要和甲方平等對話，甚至可能從**的角度進行合作。通常做個這樣的案子，需要策劃人員在市場研究上花費大量的時間精力，有非常強的自我驅動和洞察力，從行業(yè)版圖到企業(yè)戰(zhàn)略，從品牌定位到產品研發(fā)，從產品部署到渠道開發(fā)，從價值提煉到價格設計，從Ｂ端到Ｃ端，從線上到線下，等等，各個層面去思考，一切為了品牌影響力和銷售業(yè)績。這種策劃需要達到“軍師”的高度，而不是等待客戶提供明確的BRIEF，然后按照要求完成作業(yè)。品牌年輕化改造，一比七讓傳統(tǒng)品牌煥發(fā)活力。福建一比七品牌

一比七品牌故事創(chuàng)作，讓消費者產生情感共鳴。海南一比七對賭業(yè)績

很多企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段，喜歡模仿大企業(yè)的操作手法，很多老師講課，也總是拿500強來做案例。成功者的經驗，固然能幫我們打開思路，提升眼界，但是，仰望星空，得不忘腳踏實地。別的不講，就說做品牌策劃吧，太陽花本人早期主要服務大型企業(yè)，后來接觸的中小創(chuàng)業(yè)者越來越多，發(fā)現(xiàn)許多大廠的操盤手法和經驗，拿到創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，根本行不通。十幾年里，做策劃，走過從抱腿大金主甲方爸爸到把自己做成甲方的歷程，回過頭來，跟你們嘮嗑幾句，為什么說大廠的品牌方法論，解不了初創(chuàng)品牌的痛。海南一比七對賭業(yè)績