遭遇不當(dāng)?shù)美趺崔k？張女士通過手機轉(zhuǎn)賬2.2萬元支付裝修款，沒有看清轉(zhuǎn)賬人，事后發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)錯了，通過銀行和警方的溝通協(xié)商，對方一開始并不想還錢，還像張女士索要精神損失費，根據(jù)國《民法通則》第92條規(guī)定：“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。”從民事責(zé)任來看，對方負(fù)有返還2.2萬元的義務(wù)，如有產(chǎn)生利息也應(yīng)當(dāng)一并返還。對此，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第131條規(guī)定：“返還的不當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)包括原物和原物所生的孳息。利用不正當(dāng)利益取得的其他利益，扣除勞務(wù)管理費用后，應(yīng)當(dāng)予以收繳?！?

遇到轉(zhuǎn)賬錯誤的情況下***時間應(yīng)當(dāng)報警，警方協(xié)助下銀行才能公布賬號戶主的信息。***通過調(diào)解，依據(jù)不當(dāng)?shù)美麠l例，對方同意歸還。 研究開發(fā)費用須由具有資質(zhì)并符合條件的中介機構(gòu)進行專項審計或鑒證。南通項目咨詢服務(wù)分類

對于股東出資責(zé)任的實現(xiàn)方式，新舊公司法均未明確股東可以向債權(quán)人直接清償。原公司法司法解釋根據(jù)原合同法及其司法解釋關(guān)于債權(quán)人代位權(quán)的規(guī)定，規(guī)定股東可以向債權(quán)人直接清償。民法典第五百三十七條就債權(quán)人代位權(quán)規(guī)定了“由債務(wù)人的相對人向債權(quán)人履行債務(wù)”，明確放棄“入庫規(guī)則”。股東對公司的出資責(zé)任，屬于對公司應(yīng)承擔(dān)的侵權(quán)之債，在公司未行使其債權(quán)時，公司債權(quán)人代位行使權(quán)利，與民法典關(guān)于代位權(quán)的規(guī)定相一致。盡管民法典相對于公司法屬于一般規(guī)定，公司法如有特別規(guī)定應(yīng)優(yōu)先適用公司法。但公司法對此未規(guī)定或規(guī)定不明確，應(yīng)依據(jù)民法典規(guī)定，這也符合立法法規(guī)定及民法適用方法的基本原理。項目咨詢服務(wù)好處近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

工位睡覺1小時，被公司解雇。張某是泰興某化工公司的員工，工作已有20余年，期間多次被評為先進員工，只因其在工位上睡1個小時覺，就被該公司以上班期間睡崗、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由開除，隨后張某將公司起訴至法院。

經(jīng)過審理，張某確實存在違紀(jì)行為，但客觀上未給公司造成重大損失或極壞影響，即使公司手冊中有關(guān)于此類行為的零容忍制度，也不能直接適用。公司不能就此簡單粗暴解除勞動合同，損害勞動者 合法權(quán)益，故判決公司解除與張某的勞動關(guān)系違法，向張某賠償35萬余元作為補償。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

良好的營商環(huán)境對于“專精特新”企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。首先，在政策支持方面，**應(yīng)出臺一系列針對性的優(yōu)惠政策，如稅收減免、財政補貼等，降低企業(yè)的運營成本，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入和創(chuàng)新力度。例如，對于在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得突破的“專精特新”企業(yè)，給予高額的財政獎勵，這有助于激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新積極性。其次，在法治保障方面，要建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)，加強執(zhí)法力度，保障企業(yè)的創(chuàng)新成果不被侵權(quán)。就像一家專注于**制造的“專精特新”企業(yè)，其研發(fā)的新型技術(shù)如果得不到有效的法律保護，很容易被競爭對手抄襲模仿，從而打擊企業(yè)的創(chuàng)新熱情。再者，在市場準(zhǔn)入方面，要進一步放寬限制，打破行業(yè)壟斷，為“專精特新”企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境。比如，在某些新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，減少不必要的行政審批，讓有潛力的“專精特新”企業(yè)能夠迅速進入市場，搶占發(fā)展先機。此外，在金融服務(wù)方面，完善金融支持體系，為企業(yè)提供多樣化的融資渠道。例如，設(shè)立專門針對“專精特新”企業(yè)的產(chǎn)業(yè)基金，或者鼓勵銀行推出適合這類企業(yè)特點的***產(chǎn)品?？傊挥袪I造出***、多層次的良好營商環(huán)境，才能為“專精特新”企業(yè)的培育和發(fā)展提供肥沃的土壤為經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。高企可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強大的推動力，部分省份甚至可獲得用地機會。

法院可以申請欠薪保障金墊付嗎？涉及欠薪問題，法院不是直接申請欠薪保障金墊付的主體。勞動者在面臨雇主拖欠工資的情況下，有權(quán) 依法向人民法院申請支付令，以此追討應(yīng)得工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，對勞動者的申請進行審查，并依法發(fā)出支付令，要求雇主支付拖欠的工資。公司拖欠工資需要承擔(dān)行政責(zé)任。勞動部門有權(quán)責(zé)令公司在限期內(nèi)支付工資，如果逾期不支付，將按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，要求公司向勞動者加付賠償金。人蛇部門也會對拖欠工資的公司進行行政處罰，包括通過省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會信用體系向社會公布，并記入相關(guān)“黑名單”。對于建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場等，并由市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。常見的ISO體系認(rèn)證即“三體系”（簡稱QES）：質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全管理體系。南通項目咨詢服務(wù)分類

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）其自主技術(shù)須屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。南通項目咨詢服務(wù)分類

企業(yè)資質(zhì)反映了企業(yè)在特定領(lǐng)域的能力、信譽和合規(guī)性。它涵蓋了多個方面，例如企業(yè)的注冊資本、人員構(gòu)成、技術(shù)裝備、經(jīng)營業(yè)績、管理水平等。不同行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)各不相同。在建筑行業(yè)，企業(yè)可能需要具備一定數(shù)量的注冊建造師、滿足特定要求的工程業(yè)績以及相應(yīng)的施工設(shè)備，才能獲得相應(yīng)的建筑工程施工資質(zhì)。在金融領(lǐng)域，銀行、證券等金融機構(gòu)需要滿足嚴(yán)格的資本充足率、風(fēng)險管理能力等要求，以獲取相關(guān)的金融業(yè)務(wù)資質(zhì)。擁有合適的企業(yè)資質(zhì)具有重要意義：增強市場競爭力：具備高等級資質(zhì)的企業(yè)在市場競爭中往往更具優(yōu)勢，更容易獲得項目和業(yè)務(wù)機會。例如，在工程招標(biāo)中，具有一級建筑資質(zhì)的企業(yè)通常比低等級資質(zhì)的企業(yè)更有可能中標(biāo)大型項目。保障服務(wù)質(zhì)量：資質(zhì)要求有助于促使企業(yè)提升自身的管理水平和技術(shù)能力，從而保障為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。提升信譽度：資質(zhì)是企業(yè)實力和信譽的一種證明，能夠增加客戶、合作伙伴和社會公眾對企業(yè)的信任。促進合規(guī)經(jīng)營：企業(yè)為了獲得和維持資質(zhì)，必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，有利于整個市場的健康發(fā)展。南通項目咨詢服務(wù)分類