1)人才智慧管理。人才智慧管理是對嵌人在企業(yè)家和高級技能人員中的才能與經(jīng)驗(yàn)等智慧資源實(shí)施的管理，考慮人才的主觀能動性和主動適應(yīng)性，以激勵為主要方法，推動高級人才充分發(fā)揮其掌握的智慧資源的作用，提升人才智慧管理能力。(2)組織智慧管理。組織智慧管理是對嵌入在組織體制與機(jī)制中的智慧資源的管理，是一種宏觀管理，包括組織慣例與本能管理、產(chǎn)業(yè)鏈適應(yīng)性資源管理等。組織智慧管理的管理對象嵌入在組織中，具有隱性特征，增加了組織智慧管理的難度。組織智慧管理應(yīng)側(cè)重于設(shè)計(jì)和維護(hù)科學(xué)的組織體制與機(jī)制，從而使得組織成為企業(yè)智慧資源的有效載體，智慧資源既能有效地存儲與保護(hù)，又能高效流轉(zhuǎn)、擴(kuò)散與利用。在經(jīng)營組織層面，要著重設(shè)計(jì)有利于智慧管理的組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織體制和組織機(jī)制等；武漢新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)設(shè)計(jì)

(4)智能控制。智慧管理中的控制不依賴于高度集權(quán)和監(jiān)控，不依賴于特意而為的它組織，而是強(qiáng)調(diào)寓控制于日常的管理與領(lǐng)導(dǎo)中，充分發(fā)揮智慧資源與能力的作用 對組織實(shí)施智能型控制。智能控制的優(yōu)勢在于能高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的控制功能，而且是一種包含適應(yīng)環(huán)境與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的事前控制、資源協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)管理的事中控制、信息反饋與風(fēng)險(xiǎn)評估的事后控制，是***的控制系統(tǒng)，同時也是一種能自創(chuàng)生、自復(fù)制、自適應(yīng)、自修復(fù)的自組織復(fù)雜系統(tǒng)。武漢新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)設(shè)計(jì)智慧電廠始終圍繞風(fēng)險(xiǎn)管控，通過建設(shè)自動識別、智能管控體系，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識別自動化、風(fēng)險(xiǎn)管控智能化。

具體而言，產(chǎn)業(yè)鏈適應(yīng)性資源包括顧客端適應(yīng)性資源和供應(yīng)端適應(yīng)性資源。顧客端適應(yīng)性資源是指企業(yè)在長期的顧客接觸與服務(wù)過程中了解、發(fā)現(xiàn)顧客的需求，并具備滿足這種需求的資源與能力，它是一種抽象和綜合的集成資源，需要顧客知識反饋與獲取能力和顧客服務(wù)能力。供應(yīng)端適應(yīng)性資源是指企業(yè)在供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)與優(yōu)化過程中，形成的與供應(yīng)商之間的戰(zhàn)略合作關(guān)系，體現(xiàn)的是和諧管理的本質(zhì)，是在企業(yè)利益和供應(yīng)商利益之間保持穩(wěn)定均衡的一種商業(yè)智慧。產(chǎn)業(yè)鏈適應(yīng)性資源也不是依靠知識就能處理好的，很多關(guān)乎價(jià)值分配和利益協(xié)調(diào)的問題，需要企業(yè)用動態(tài)的管理模式來尋求產(chǎn)業(yè)鏈上下游的均衡與協(xié)同發(fā)展

智慧企業(yè)管理模型一（過渡模型） [1-2] [5]特點(diǎn)：層級管控與數(shù)據(jù)驅(qū)動管理相結(jié)合。適應(yīng)對象：短期內(nèi)無法消除層級管控的企業(yè)。以上智慧企業(yè)管理模型是以**業(yè)務(wù)的數(shù)字改造和職能部門的專業(yè)整合為主，在保留原有泰勒管理組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，逐步添加和變革智慧企業(yè)管理體系要素，構(gòu)建“雙軌制”的運(yùn)行機(jī)制，逐步增加原有管理體系對數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)管理模式的依賴程度，渡過智慧企業(yè)初級階段。以上管理模型**是過渡模型，鑒于各行業(yè)、各企業(yè)的“環(huán)境”因素不同，需要構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)情的智慧企業(yè)初級管理模型體系。經(jīng)營發(fā)展特征：更加注重經(jīng)營發(fā)展。

（5）智慧工程關(guān)鍵路徑 [1] [4]智慧工程建設(shè)按照業(yè)務(wù)量化、集成集中、統(tǒng)一平臺、智能協(xié)同的關(guān)鍵路徑實(shí)施。智慧電廠以清潔能源和智能電網(wǎng)為特征的新一輪能源變革正在全球范圍快速推進(jìn)。隨著信息技術(shù)、工業(yè)技術(shù)和管理技術(shù)的深度融合，智慧電廠必將成為未來能源管理新趨勢，它以自動控制為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)管理為**，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)深度融合，實(shí)現(xiàn)設(shè)備智能、感知智能、協(xié)同智能的全新電力生產(chǎn)組織形態(tài)與管理模式。（1）智慧電廠基本概念 [1] [4] [7-8]智慧電廠是以“設(shè)備智能巡檢、故障精細(xì)排查、系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動”為目標(biāo)，以自動控制為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)管理為**，整合運(yùn)行管理歷史和人工經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)管理系統(tǒng)自主管理、自我演進(jìn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制更加自主、生產(chǎn)管理更加智能、風(fēng)險(xiǎn)決策更加科學(xué)的全新電力生產(chǎn)組織形態(tài)與管理模式。智慧企業(yè)建設(shè)目標(biāo)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動管理，即自動預(yù)判、自主決策、自我演進(jìn)。武漢新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)設(shè)計(jì)

智慧企業(yè)是一種發(fā)展方向，指明方向往往比解決問題本身更為重要。武漢新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)設(shè)計(jì)

預(yù)警智能化。根據(jù)各級運(yùn)行管理人員對于日常業(yè)務(wù)開展的需求，在統(tǒng)一顯示界面，統(tǒng)一數(shù)據(jù)源的基礎(chǔ)上，將數(shù)據(jù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、告***務(wù)、界面服務(wù)等通用服務(wù)項(xiàng)目歸并智慧檢修中心平臺之上，而各功能模塊*專注于設(shè)備監(jiān)視和設(shè)備狀態(tài)分析功能，從而降低軟硬件維護(hù)開銷，提高運(yùn)行人員工作效率。利用各專業(yè)、各系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中存儲的便利條件，以數(shù)據(jù)中心的方式對同構(gòu)或異構(gòu)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)一管理，按照自定義的主題抽取多個庫中的數(shù)據(jù)，開發(fā)諸如設(shè)備狀態(tài)多維度分析和評價(jià)功能，**診斷系統(tǒng)等，***提升檢修中心的運(yùn)維管理能力。武漢新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)設(shè)計(jì)

武漢追風(fēng)通信服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在湖北省等地區(qū)的通信產(chǎn)品行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**追風(fēng)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！